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2017-05-26 NTV Informativa Relazioni Industriali e Rinnovo Contrattuale

NTV:  RELAZIONI  INDUSTRIALI  E  RINNOVO CONTRATTUALE

In  principio  furono  i macchinisti.  Orsa Ferrovie  era  intenta  ad evidenziare  l'iniquità  di  trattamento economico  tra  lavoratori che  svolgevano  la stessa mansione  di  lavoro  e  l'azienda Ntv  rispose, senza  alcuna  trattativa,  con il  proprio  punto  di ricaduta negoziale  comunicando,  ai  lavoratori discriminati economicamente,  l'aumento  della parte  fissa del salario  con  il riconoscimento  di un superminimo  individuale  "ad  personam". In  seguito  furono  i colleghi Train  Specialist  abilitati alle  mansioni da Train  Manager ed  utilizzati nella posizione  di Train  Manager,  ma inquadrati sempre  con  il ruolo  di TS.  La scrivente organizzazione,  come  nel  caso  precedente,  fece  notare  l'irregolarità del  comportamento  aziendale e  come  risposta,  senza  alcuna condivisione  sindacale,  ottenne  la comunicazione  individuale  agli agenti  interessati  dall'irregolarità  di  trattamento  del  riconoscimento  postumo  ed  irregolare  della qualifica di  TM  a circa  due  anni  dalle  reali  utilizzazioni  nel ruolo  di  capotreno.   

In allegato l'informativa completa